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习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业”。只有构建全方位的科技人才激励机制，吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业，才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度，设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列，实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点申请不同的岗位序列，也有机会在不同序列之间切换。打破将薪酬待遇与人才“帽子”简单挂钩的做法，以业绩贡献为主要分配依据，实现向优秀科技人才倾斜，从而激励人才在各自岗位上创造更多价值。鼓励科研单位探索和实施绩效回溯制度，对若干年后产生技术应用的前期基础研究给予一定的认可和奖励。

科技创新是发展新质生产力的核心要素。科学技术部部长阴和俊说了两个亮眼数字：在国家重点研发计划项目中，有1100多项由40岁以下青年科学家牵头负责。让更多科技成果从“实验室”到“生产线”，不仅要着力造就尖端人才，还要培养大国工匠、能工巧匠。微光成炬、凝成星河，创新的智慧和力量也在平凡人攻坚克难的奋斗里。

3月9-17日期间，建设银行在全行开展2024年“3·15”消费者权益保护教育宣传活动，今年活动主题为“金融消保在身边保障权益防风险”。

两对中国混双组合在半决赛上演“内战”，比赛绝大部分时间占据优势的2号种子林祥毅/刘圆圆最终以21:18、21:16击败队友王子恒/曹梓涵。他们的对手将是中国台北组合赖柏佑/孙亮晴。

第一，台内务问题难解。近期“在野”党主导的台立法机构改革行动，造成“朝野”关系紧张、立法机构议事冲突频传；台行政机构提复议案让行政和立法冲突浮上台面，政党纷纷走上街头诉诸群众，政局动荡、人心不安。

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